Залог успеха компании в профессиональном росте кадрового состава

В условиях стремительных внешних изменений, увеличения объема информации и расширения зон ответственности каждому сотруднику необходимо постоянно развиваться, чтобы шагать в ногу со временем.

Повышать эффективность деятельности – ключевая цель, обозначенная заместителем генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам ООО «Газпром межрегионгаз» С.В. Табачуком на совещании с кадровиками.

Чтобы оперативно реагировать на вызовы времени, ООО «Газпром межрегионгаз Курган» постоянно проводит обучение работников компании, в том числе руководителей и специалистов кадрового резерва.

В этом году в декабре 15 сотрудников прошли обучение по теме «Современные инструменты эффективного управления. Управление изменениями». В ходе занятий разрабатывались управленческие решения, обсуждались варианты повышения мотивации в условиях изменений, отрабатывались способы управления конфликтами. После завершения курсов всем участникам вручили сертификаты о повышении квалификации.

«Ежегодное повышение квалификации и компетенций руководителей нашей компании – важный элемент устойчивого развития организации. Постоянное обновление знаний и навыков становится необходимым условием для успешного управления», – отметил заместитель генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам Александр Мальцев.

Справка:

ООО «Газпром межрегионгаз Курган» является поставщиком природного газа всем категориям потребителей Курганской области, части Свердловской и Челябинской областей, входит в Группу компаний «Газпром межрегионгаз».

ПРЕСС-СЛУЖБА ООО «ГАЗПРОМ МЕЖРЕГИОНГАЗ КУРГАН»